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Nouvelles du Réseau SD

Regard sur le passé, regard sur le futur : points saillants des récentes réunions de SDIA

« Au cours des années, SD a élargi mon point de vue sur le monde et m’a donné une perspective internationale de l’humanité. SD a de petits moyens, mais je l’ai vu faire une grande différence. »

« Nous pouvons nous féliciter pour tout ce que nous réalisons grâce à un réseau presque qu’exclusivement constitué de bénévoles. »

« Nous devons développer nos capacités, renforcer les initiatives et continuer sur notre chemin actuel, mais en nous améliorant. »

Du 3 au 5 juillet, la réunion annuelle des membres de SDIA, et son assemblée générale annuelle, se sont tenues à la Loudwater Farm, en Grande-Bretagne. Nous sommes infiniment reconnaissants à Subud Grande-Bretagne, et particulièrement à Annabella Ashby, Haskel Adamson et l’équipe des bénévoles pour leur hospitalité attentionnée dans ce lieu de rencontre idyllique et convivial. Loudwater Farm est vraiment un bijou parmi les propriétés de Subud et devrait être valorisée, chérie et développée!

Le samedi, les représentants de huit organisations nationales de SD et de deux projets membres ainsi que d’autres participants se sont réunis pour évaluer ce que nous avons accompli et où nous devrions nous diriger d’ici au Congrès mondial de 2010. Nous avons tenu un atelier appelé « Regard sur le passé, regard sur le futur » portant sur les trois objectifs clés de SDIA : 1) soutenir les membres de SDIA (75 projets et SD nationaux), 2) renforcer notre réseau international et 3) renforcer nos liens avec les autres. L’atelier était animé par Solihin Garrard de Makesfive™ qui a décrit la démarche dans un article que vous pouvez lire ici.

Avec le grand soutien de l’équipe de SDIA, de bénévoles motivés et de frères et sœurs prêts à s’investir pleinement dans l’aile humanitaire de Subud, tout ce que nous avons eu à faire a été de fournir un cadre pour atteindre les résultats.

En regardant les quatre dernières années de notre travail en tant que réseau, les membres ont eu l’impression que nous avons évolué dans notre perception de SD comme réseau interculturel : « Ce qui nous rend différents est l’aspect interculturel de notre travail SD – nous apprenons à nous connaître les uns les autres, à tenir compte des occasions et des contraintes qui nous sont propres. Il ne s’agit pas d’imposer un modèle de développement occidental à nos partenaires ». Cependant, nous pouvons nous améliorer grandement – les recommandations quant à nos actions futures portent sur la nécessité de renforcer nos capacités et de faire appel à une expertise en communications, en gestion de projet, en collecte de fonds, et en conscience interculturelle. Les participants considèrent le Congrès mondial de Christchurch, NZ, comme une occasion importante pour les membres de SDIA et le public en général de joindre les efforts d’expansion de notre réseau et d’implication des jeunes au renforcement des capacités.

Le soir, Lailah Armstrong a donné une présentation sur les activités de ICDP (Programme international de développement de l’enfant), Michael van der Matten a parlé des progrès de l’école Bina Cita Utama (BCU) à Kalimantan, Lawrence Fryer a présenté une mise à jour de l’état des projets SD en Inde puis Virginia Thomas, Héloise Jackson, Jorge Guérin et Arnaud Delune ont montré des photos et parlé des projets en RD du Congo. Polly Skerratt, présidente de SD Grande-Bretagne, a présenté une vidéo professionnelle sur SD Grande-Bretagne.

Le dimanche, notre assemblée générale annuelle (AGM) a eu lieu. Les membres ont réélu Lusana Blond et élu Raphael Bate au Conseil d’administration de SDIA. Nous avons examiné ce qui a été réalisé depuis notre dernière réunion annuelle, et avons discuté la proposition de l’Association mondiale de Subud (WSA) que SDIA soit encadré par une politique de WSA sur l’ONU (Organisation des Nations-Unies). Michael van de Matten et Sabariah van Beek, tous deux pionniers de longue date de l’ONU ayant travaillé avec Varindra Vittachi et Ed Kerner à la démarche d’accréditation de SDIA, ont expliqué que l’intention originale était d’enregistrer SDIA en tant que branche sociale et humanitaire de Subud. Bien que les membres considèrent comme un signe d’évolution le fait que WSA demande sa propre accréditation aux Nations-Unies, il n’en reste pas moins que, pour le moment, SDIA garde la responsabilité de son accréditation auprès de l’ONU, ce que ses politiques doivent refléter.

SDIA voudrait remercier les membres du Conseil des Directeurs sortants, Paloma de la Viña et Laura Lesley, pour leur service à SDIA et à nos membres. Paloma va se lancer dans son rôle de réprésentante de la Zone 3 et Laura Lesley restera en tant que conseillère pour SDIA.

La réunion des membres de SDIA a été suivie par une réunion de deux jours du Conseil d’administration.

Un rapport complet sur la réunion va bientôt paraître et sera affiché sur ce site.

Vous voulez vous impliquer davantage?

Nous cherchons des candidates et candidats pour les postes de président(e) de SDIA et de directeurs du conseil d’administration, qui seront nommés durant le congrès. Nous aimerions étendre la recherche autant que possible, mais il faut bien sûr que les candidates ou candidats aient une connaissance et une expérience de Susila Dharma et du travail de développement. Tous les détails sont envoyés aux organisations SD nationales. Si vous désirez vous impliquer dans les aspects internationaux de notre travail, ou si vous connaissez quelqu’un qui a le profil voulu, veuillez contacter votre propre organisation ou comité SD et demander les détails. Les nominations doivent passer par eux puisqu’ils sont les membres votants. Vous pouvez aussi envoyer vos questions et vos recommandations à info@susiladharma.org.

Et à la réunion de Zone 3, en Espagne…

Des membres du conseil d’administration et du bureau de SDIA ont assisté à la réunion de la Zone 3 qui s’est tenue, fin mai, au magnifique monastère de Poio, près de Saint Jacques de Compostelle. Malgré un programme bien rempli, SDIA s’est arrangé pour organiser plusieurs ateliers et présentations durant la semaine. Il y a eu de nombreux membres à la réunion facilitée par notre président, Sharifin Gardiner, aidé de Daisy MacDonald. Au cours de discussions animées, les participants ont essayé de trouver des réponses aux crises auxquelles le monde actuel fait face et, en tout premier lieu, liées aux problèmes environnementaux.

Solen Lees Gratiet a animé un atelier sur le programme « Volontaires sans larmes » pour présenter l’état actuel des choses et explorer des solutions pour le volontariat dans le réseau de SD. Bien qu’il y ait eu peu de participants, ceux-ci ont contribué activement en fournissant des remarques et idées utiles. Solen a également fait une présentation sur une approche de développement et du respect des droits de l’homme dans Susila Dharma et parlé du cours qu’elle a suivi en mars sur les lois concernant les Droits de l’homme et leur défense. Cet atelier a été suivi d’une discussion sur la manière dont SDIA peut utiliser son accréditation de l’Organisation des Nations Unies pour faire connaître le travail des réseaux de défense des droits de l’homme. Notre Programme de Parrainage par les entreprises a été introduit par Laura Lesley du conseil d’administration, et depuis, deux entreprises de plus en font partie (pour plus de détails, voir ci-dessous).

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Des nouvelles de nos membres

Une nouvelle entreprise à caractère social : Mutuelle d’épargne et de crédit en République Démocratique du Congo

Albert, le fondateur de l’école d’Albadi et président de SES de Subud RDC, nous a envoyé ce communiqué sur le programme de microcrédit qu’il a aidé à démarrer en avril :

La Mutuelle d’Épargne et de Crédit (MEC) a commencé ses opérations le 22 avril 2009. L’activité principale de la MEC est de recueillir et sécuriser les épargnes de ses membres et de leur donner accès à des prêts à faibles taux d’intérêt. Cette banque rurale a été créée par les gens et pour les gens.

Nous avons pensé qu’il était mieux de commencer cet organisme microfinancier aussitôt après notre formation, ce qui n’est pas le cas pour de nombreux projets qui doivent attendre le financement extérieur avant de démarrer. Il a fallu convaincre les gens que nous étions sérieux, et heureusement l’expérience de l’école d’Albadi est un témoignage vivant pour nos voisins. La MEC est surveillée par le Regroupement des Institutions Financières Décentralisées du Congo (RIFIDEC). Cette Association donne des ateliers de formation, de base et de perfectionnement, ainsi que des réunions qui donnent la possibilité aux usagers de la microfinance d’échanger entre eux.

La coopérative donne deux services : le compte d’épargne et du crédit à un taux d’intérêt de 6%. Nous avons conçu un système mobile d’encaissement des épargnes. Malgré les difficultés inhérentes au démarrage de toute entreprise, nous sommes très optimistes quant au futur.

• Les coûts d’impression représentent une dépense importante, parce que nous n’avons pas de bonne imprimante ou de photocopieuse.
• Les commissions que nous percevons nous permettent de payer les charges (loyer, électricité et frais de transport), mais nous n’avons pas encore été en mesure de donner un salaire au personnel.
• Comme nous n’avons pas encore eu de dépôt à long terme, il ne nous est pas possible de donner de prêts, ce qui modifie notre plan.
• Nous avons déjà 755 membres dont 675 participent dans le fonds mutuel d’épargne.
• Les membres Subud s’y joignent lentement et le président Pokoti a ouvert un compte pour Subud RDC.

Il ne m’a pas été possible d’obtenir l’accord des membres Subud pour démarrer ce projet. La plupart voulaient voir ce que nous étions en mesure de faire, et maintenant j’ai espoir qu’ils vont réagir de façon positive. Nous avons besoin d’environ 50 000 dollars US comme fonds de roulement, et également pour nous procurer un coffre fort et de l’équipement de bureau. Nous avons confiance au projet et nous serions heureux de recevoir de l’aide. Merci à tous.

Albert DILUAMBANZILA M. Ngimbi

Un logiciel pour alphabétiser rapidement : essai de Yodigo en Inde.

Par Olivier Zielke

Lorsque l’on avait des discussions sur Subud et sur les entreprises, Daniel Cheifetz commençait souvent par poser la question : « Qu’est-ce que ça prend pour réaliser ton idée ? » Daniel Cheifetz n’est pas qu’un entrepreneur de Chicago, il nous oblige à mettre de côté nos craintes et notre tendance à ne pas vouloir prendre de risques, et nous contraint à commencer à déployer notre propre potentiel (pour faire référence au philosophe Hillel avec sa célèbre question se rapportant à vivre sa vie « Pas maintenant, alors quand? ») en créant tout d’abord un plan, puis ensuite, comme pour apprendre à marcher, à faire un premier pas.

C’est une question que je me suis posée un matin alors que j’étais en Inde au début de l’année : qu'est-ce que ça prendrait pour savoir si Yodigo fonctionne ? (Yodigo signifie « je dis » en espagnol.) Il s’agit d’un logiciel créé par Gabriel Cheifetz pour aider mon organisation, Web Networks, à assister les langues indigènes. Le but est d’aider à alphabétiser rapidement les élèves, en les motivant et en les distrayant, par une expérience interactive.

En terme d’argent, la réponse à ma question s’avérait être peu, considérant les coûts des biens et services en Inde. En regardant l’utilisation de Yodigo dans divers endroits de l’Inde, du Vietnam et du Cambodge, j’ai constaté qu’en réalité le logiciel fonctionne. Mais ce qui a fait fonctionner le projet est quelque chose que j’apprécie maintenant avec respect : la communauté Subud et sa délicatesse, les membres qui donnent simplement des dons énormes de guérison au monde et aux individus; et pour moi, ce que j’ai apprécié ce sont: recevoir des membres le mentorat en entreprise, ce logiciel révolutionnaire lui-même, les dons des nombreux membres au projet Yodigo, le soutien efficace de l’organisation de Susila Dharma, et la façon déterminante du président de Susila Dharma Indie, Arul Samy. Samy est également le directeur du Centre de Culture et de Développement (CCD), l’organisation soutenue par SDIA qui est venue m’imposer le challenge d’aider les enfants pauvres des régions rurales de l’Inde. Samy est un saint en nature qui m’a poussé à comprendre le sens de mon activisme, pourtant il n’est qu’une simple étoile dans cette vaste étendue de ciel qui est plus grande que la somme des parties du potentiel de notre association à produire des changements sociaux. Pas maintenant, alors quand? N'est-ce pas!

Extrait du journal d’Olivier en Inde :

Un garçon, Pandian, semble vraiment piger les leçons de Yodigo, et je m’assois avec lui quelque temps. J’assiste au processus extraordinaire d’apprentissage de l’enfant en temps réel, ici, devant moi, articulant des mots, des phrases entières, résolu à trouver les fautes d’orthographe et les prépositions manquantes, avançant au travers des nombreuses histoires.

Lire plus du journal d'Oliver ici.

Collecte de fonds sur la côte Est grâce à laquelle le rassemblement des jeunes à Amanecer a pu aller de l’avant !

Le premier camp des bénévoles « Bénévoles sans larmes » à Amanecer en Colombie a été un grand succès. Les bénévoles ont reconstruit une partie de l’école de la Fundacion Amanecer pour les enfants désavantagés de l’endroit, puis cela a été suivi d’une semaine d’activités avec les enfants des écoles. Le camp avait attiré 20 participants venus d’aussi loin que l’Australie et d’aussi près qu’Amanecer lui-même. Le camp a aidé à rapprocher les résidents d’Amanecer, a motivé les jeunes à prendre une part active en Subud et en a même inspiré quelques-uns à demander à être ouverts. Tous comptes faits, ce camp a été extrêmement fructueux et a été un grand coup d’envoi pour le nouveau camp de bénévoles des « Bénévoles sans larmes »

Mais le camp, qui avait été co-sponsorisé par SDIA et l’Association de la Jeunesse Subud (SYA), était presque à un cheveu de s’annuler quand une subvention inattendue est tombée. Trois semaines avant le début prévu du camp, l’organisatrice du rassemblement, âgée de 21 ans, s’est soudain aperçue que le projet allait manquer de 5200 $. SDIA s’était manifestée avec une part de l’argent nécessaire pour les matériaux de construction, mais sans 3000 $ supplémentaires, le camp d’été aurait dû être annulé. Simone Waddell de Subud Philadelphie et Suzanna Renna de Subud Boston ont parlé à Alexandra, sont revenus voir leurs groupes respectifs, déterminées à en revenir avec cet argent. Les membres de Subud Boston ont formé une chaîne téléphonique pour demander un soutien.

En juste une semaine, grâce aux efforts des membres de Subud Boston et un soutien de Subud États-Unis, des dons sont arrivés provenant de membres individuels pour un total de 7200 $. Ces donations ont été transmises via Subud Boston, Subud États-Unis et SDIA. En même temps, Subud Philadelphie et Subud France contribuaient pour un total de 1500 $. Avec un total de 4240 dollars, les efforts de collecte de fonds ont surpassé l’objectif d’Alex et ainsi le camp d’été des jeunes bénévoles a commencé avec un « petit bonus d’avance » dans le panier pour l’année prochaine.

Le rapport d’Alexandra sur le camp d’été des jeunes bénévoles de cet été apparaîtra dans la nouvelle édition de la lettre électronique du réseau SDIA

Programme international du développement infantile (ICDP)

La lettre électronique de l’ICDP de juin 2009 donne une vision globale sur le monde, et se concentre sur le travail de formation des travailleurs sociaux. Lisez comment des membres Subud aident à promouvoir et à délivrer une formation ICDP en Australie, Colombie, au Paraguay, au Portugal et au Mexique. Voyez http://www.icdp.info et le rapport annuel 2008 de ICDP.

Nouveau comité SD au Japon

Nous sommes heureux d’annoncer que Subud Japon, qui a été un soutien très actif de nombreux projets SD depuis des années, a formé un nouveau comité Susila Dharma. SD Japon travaille à une nouvelle section du site internet de Subud Japon. Ichiro Nakamura est la personne à contacter, et il peut être joint à ichiro@dream.big.or.jp si vous voulez en savoir plus à propos de ce que le comité SD de Subud Japon a de nouveau.

SD Grande-Bretagne a pour objectif la durabilité et la fiabilité

Est-ce que Susila Dharma devrait soutenir des projets charitables qui demandent un soutien suivi à des opérations qui sont en dehors de sa propre communauté ? Hamid Kennedy a écrit un article provoquant par ses idées pour les membres de SD Grande-Bretagne à propos de la manière dont SD Grande-Bretagne travaille à cibler l’allocation de ses fonds. Le conseil d'administration de SD Grande-Bretagne va vers le financement d’activités durables et fiables au lieu de fournir un soutien suivi à des projets d’éducation et de santé.

... SD G-B tient aussi à s’assurer que toute aide que nous fournissons devrait aider à susciter un développement « durable et fiable » ou à long terme. En ce moment, les gouvernements et les ONGI tendent à mesurer le succès en mesurant le nombre d’enfants et de citoyens qui ont accès aux services d’éducation et de santé. Ils ont tendance à ne pas se demander si l’accès à ces services peut être fiable et durable, si le solde de leur soutien est approprié, ou ce que le coût de financement d’un domaine est par rapport à un autre.

Lisez la totalité de l’article ici.

Susila Dharma à propos de notre vie quotidienne, un article de SD USA

Liza Ramey, la présidente de SD USA, nous a envoyé une brève mise à jour à propos des collectes de fonds effectuées par les centres, les nouveaux membres du CA et d'un nouveau type de poste créé en SD Etats-Unis "Associé au CA". Lors de son récent congrès national au Colorado, SD Etats-Unis a fait un atelier appelé Partage de nos actes de gentillesse : Susila Dharma dans notre vie quotidienne pour souligner tous les merveilleux actes humanitaires que les membres Subud peuvent effectuer, mais qui ne tombent pas dans la catégorie des projets SD ou des collectes de fonds pour SD.

Nombre d'entre nous accomplissent des actes Susila Dharma dans leur vie quotidienne. Nous sentons qu'il est important que les membres aient une vraie connaissance de ces choses, les rendent réelles et suppriment certains des mystères perçus à propos du bureau de Susila Dharma et de son travail.

Vous pouvez lire les articles complets et ce qui est relatif à SD USA ici à http://susiladharmausa.org/

Collecte de fonds SD Etats-Unis

Faire connaître nos actes de gentillesse

Culture et vidéos SD au Congrès : article de SD Chili

Susilowati Davanzo du Chili a envoyé une vue d’ensemble des activités de Susila Dharma Chili dans le domaine de l’éducation des enfants aux valeurs par l’utilisation du théâtre et des marionnettes ces dernières années.

... La pièce Vacuna Valorica est en partie jouée par des enfants d’une école à haut risque et en partie par des marionnettes d’un théâtre d’ombres. C’est l’histoire d’une princesse à la recherche de la sagesse et qui rencontre un vieux sage qui la guide. L’idée est que les enfants puissent entendre de bons conseils une fois dans leur vie. Ils n’entendent pas souvent des conseils à propos des valeurs humaines simples dans leurs familles car ils sont enfants de vendeurs de drogue, de prisonniers, de voleurs, etc. Ce dernier travail a été effectué avec l’aide de l’Organisation culturelle Chilio-Indonésienne, le Conace (bureau antidrogue du gouvernement) et la Corporation culturelle de La Florida. Après la fin de ce projet, nous sommes allés voir le ministre chilien de l’éducation et ce projet a finalement été approuvé comme matériau de discussion concernant les valeurs humaines à l’école (deuxième cycle des 11-13 ans principalement). Il est sous format DVD AVI et dure un peu moins d’une heure.

Cette vidéo sera visible au Congrès Subud mondial pour ceux que cela intéresse. Lisez le rapport complet de Susilowati.

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Les liens avec l'international

La prévention de la maltraitance des enfants est une priorité !

SDIA s’est inscrit pour participer à la Journée Mondiale pour la Prévention de la Maltraitance et de la Violence faite aux Enfants, qui aura lieu le 19 Novembre 2009. Vous êtes priés d’examiner ce que vous pouvez faire dans votre communauté locale afin d’observer cet événement important dans le domaine de l'éducation publique, à savoir de faire de la prévention de la maltraitance des enfants une priorité. Cet événement est organisé par une Association d’ONG basée en Suisse, intitulée Women’s World Summit Foundation (Fondation du Sommet Mondial des Femmes).

Pour en savoir plus, se reporter à http://www2.ohchr.org/english/issues/poverty/sfsession2009.htm

SDIA a utilisé son budget ONU de 2009 pour envoyer des membres à d'autres réunions de l'ONU à Genève et ne peut donc donner une aide financière pour que quelqu’un assiste à cet événement. Etant donné qu’il s’agit d’une réunion importante, nous pouvons faciliter la participation de bénévoles qui s’intéresseraient à y assister et qui peuvent couvrir leurs propres frais. Veuillez contacter solen@susiladharma.org pour plus de renseignements.

Forum Social du Conseil des Droits de l’Homme, 31 Août-2 Septembre 2009

Le Conseil des Droits de l’Homme a programmé son Forum Social du 31 Août au 2 Septembre 2009 dans la Salle XX du Palais des Nations à Genève. Le Forum Social est une plateforme réunissant toutes les parties prenantes et offre un espace unique pour un dialogue ouvert et interactif entre la société civile, les représentants des États membres de l’ONU, les rouages de l'ONU en rapport avec les droits de l’homme, les entités de l’ONU, les organisations de terrain et les organisations intergouvernementales. Le Forum Social de 2009 se focalisera sur :

1. Les impacts négatifs des crises économiques et financières sur les efforts faits pour vaincre la pauvreté
2. Les programmes nationaux contre la pauvreté : les meilleures pratiques des États pour mettre en œuvre les programmes de sécurité sociale, du point de vue des droits de l’homme, c) l’aide et la coopération internationales dans la lutte contre la pauvreté.

La date limite d’inscription est le 14 Août 2009. On peut trouver ici plus d’informations sur cet évènement.

Partenariats et Réformes pour la Protection des Droits de l’Homme : Conférence au Royaume Uni

The Association of Human Rights Protection (AHRI, Association pour la protection des droits de l’homme) a programmé sa dixième conférence annuelle les 18 et 19 Septembre 2009 à Nottingham, Grande Bretagne. On trouvera plus d’informations, y compris le programme et le nom des orateurs ici [LINK]

Les vil les et le Droit au Logement : la Journée Mondiale des Nations Unies sur l’Habitat aura lieu le 5 Octobre

La Directrice Exécutive de UN-HABITAT, Madame Anna Tibaijuka, s'exprime ainsi:

Nous espérons que vous mobiliserez vos communautés et vos partenaires pour vous joindre à nous afin de célébrer cette année la Journée Mondiale de l’Habitat le 5 Octobre .Selon une tradition qui a son origine en 1985, les Nations Unies célèbrent la Journée Mondiale de l’Habitat le premier Lundi d’Octobre chaque année, pour une réflexion sur l’état des implantations humaines et le droit fondamental à un logement approprié pour tous. L’intention est aussi présente d’alerter le monde sur notre responsabilité collective concernant le futur de l’habitat humain. Pour les célébrations de cette année, les Nations Unies ont choisi le thème Planning Our Urban Future (La Planification de Notre Avenir dans les villes) afin de promouvoir la prise de conscience de la nécessité d’améliorer la planification urbaine pour faire face aux défis majeurs à venir.

Plus d’informations ici. Vous pouvez aussi, d'après le site du web, proposer une nomination au Tableau d'Honneur!

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Occasions de formation

Formation environnementale gratuite

EarthCorps accepte maintenant les candidatures venant de l’étranger pour leur programme de formation aux services de l’environnement.

EarthCorps offre un programme de formation de 6 mois à Seattle, Washington, USA, qui réunit des responsables de l'environnement pour leur enseigner les bases fondamentales des Services de l'environnement et comment créer et diriger des communautés.

EarthCorps ne demande pas de paiement d'honoraires pour ses services et assume en fait les frais d'assurance, l'hébergement dans des familles, la nourriture, une allocation mensuelle pour les participants de l'étranger et un soutien pour obtenir le visa US-J1 d'étudiant. EarthCorps impose les critères minima suivants pour être accepté comme candidat:

Age: 18 à 25 ans; anglais niveau conversation; casier judiciaire vierge; niveau scolaire: 4 années d'enseignement secondaire; diplôme dans le domaine de l'environnement et une année d'expérience pertinente OU BIEN 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement.

http://www.earthcorps.org/index.php

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Nouvelles du bureau

Nous sommes maintenant parrainés par quatre entreprises!

Merci aux entreprises suivantes qui se sont associées à l'Enterprise Sponsorship Programme (ESP) (Programme de Parrainage par les Entreprises), une manière de soutenir les activités de Susila Dharma.

Makesfive™

Makesfive, Ltd.™ permet aux entreprises de réaliser leur potentiel en les aidant à atteindre leurs objectifs plus efficacement. Nos clients apprécient particulièrement notre engagement à travailler auprès d'eux, les traiter comme des personnes, les aider à trouver des solutions adaptées à leur cas, et leur rendre visite pour examiner les progrès accomplis. Makesfive a été établie par Solihin Garrard en 1999, après quatre années d'activité comme consultant indépendant, et auparavant 15 ans comme instituteur et chef de projet dans l'enseignement, au Royaume Uni.

Markets Intelligence™

Markets Intelligence™ (MI) est installée à Toronto et recueille des analyses de stratégie et de prospective dans le domaine de l'exploitation minière globale - et plus particulièrement les mines d'or. Elle se concentre sur les 100 principales entreprises de production et d'exploration, depuis les plus grandes jusqu'à de moins importantes. Ces évaluations critiques indépendantes se font à partir de l'ensemble des marchés de capitaux, c'est-à-dire les investisseurs institutionnels et les analystes des courtiers en investissements. MI se focalise de plus en plus sur les questions de Responsabilité Humaine des Entreprises dans le domaine des mines. D'où l'intérêt exprimé en s'associant au programme ESP de SDIA et en étant reconnu par eux.

Markets Intelligence™ est une société créée par Luke Penseney au Canada.

 

Vous pouvez en apprendre plus sur le programme ESP et sur les parrainages ici.

 

Susila Dharma accueille un volontaire d'été

Nous avons le plaisir d'annoncer que Hadrian Holloway travaillera dans la cadre d'un stage de 6 mois chez SDIA à Vancouver au Canada. Hadrian est un étudiant en Anthropologie à l'université de Durham (Royaume Uni)

hadrian@susiladharma.org

Voulez vous être publié?

Nous publions des documents destinés au grand public relatant des expériences concernant le développement de SD, et dans ce but nous avons besoin de partager vos voix et vos expériences. Nous recherchons des articles bien écrits (de 500 à 1 000 mots) sur des questions de développement, à publier dans un certain nombre de publications de SDIA. Ce qui nous intéresse, ce sont des articles qui donnent à réfléchir, accessibles au profane, et dont le contenu et les enseignements soient dans le cadre de la mission de Susila Dharma. Si vous pensez que d'autres peuvent tirer profit de vos réflexions sur l'intérêt de vos expériences de travail dans le domaine de la coopération internationale, prenez contact avec Rosanna Hille pour qu'elle examine votre idée. Merci. rosanna@susiladharma.org

 

JOYEUX ANNIVERSAIRE à notre Président Sharifin Gardiner, le 22 Juillet, de la part de toute l'équipe de SDIA.

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Les eNews du Réseau de SDIA sont publiées une fois par mois à partir des informations envoyées au Bureau. Nous sommes heureux de recevoir de nouveaux articles. Nous devons les recevoir avant le milieu du mois.

Contactez-nous à info@susiladharma.org.

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